LPP

LPP — kiyim dizayni, uni ishlab chiqarish va savdosi bilan shug‘ullanuvchi Polsha kompaniyasi. U Reserved, House, Cropp, Mohito va Sinsay brendlariga ega. Har bir brend o‘zining maqsadli auditoriyasiga yo‘naltirilgan bo‘lib, turmush tarzi xilma-xilligi , o‘ziga xos uslublarini va xaridorlarning individual ehtiyojlarini aks ettiradi.

LPP savdo tarmog‘i 2 000 dan ortiq do‘konni o‘z ichiga oladi, ularning umumiy maydoni 1,7 million m² dan oshadi. Kompaniyada Polsha, shuningdek Yevropa, Osiyo va Afrika mamlakatlaridagi ofislar, distribyutorlik markazlari va chakana savdo nuqtalarida 30 000 dan ortiq xodim ishlaydi.

LPP CA O‘zbekistonda 2025-yil yanvar oyida ro‘yxatdan o‘tgan bo‘lib, hozirda mamlakat hududida Sinsay brendini faol rivojlantirmoqda.

Ko‘p yillar davomida LPP doimo mas’uliyat, ochiqlik va jamoaning har bir a’zosiga, irqidan, millatidan yoki jinsidan qat’i nazar, hurmat bilan yondashish qadriyatlariga sodiq bo‘lib kelmoqda. Biz moda sohasidagi noyob tajribani kundalik va ijodiy ilhomlantiruvchi muhit bilan uyg‘unlashtiramiz, bu esa jamoamizni yanada kuchli va birlashgan qiladi.

LPP kompaniya ichidagi oilaviy muhit bilan faxrlanadi — bu bizning muvaffaqiyatimizning asosi bo‘lib, qilayotgan barcha ishlarimizda yuqori standartlarga erishishga undaydi.

Bugungi kunda LPP 2 000 dan ortiq do‘konlari va 1,7 mln m² savdo maydoni bilan dunyo bo‘ylab 30 000 dan ortiq xodimni birlashtiradi. Bizning jamoamiz Polsha bilan bir qatorda Yevropa, Osiyo va Afrikadagi ofislar va do‘konlarda ishlaydi.

LPP CA esa 2025-yil yanvar oyida O‘zbekistonda ish boshladi va hozirda biz Sinsay brendini faol rivojlantirmoqdamiz.

Ko‘p yillardan buyon biz uchun eng muhim qadriyatlar — mas’uliyat, ochiqlik va hurmat. Oilaviy va do‘stona muhit bizning jamoamizni yanada kuchli qiladi va har kuni yuqori standartlarga intilishimizga turtki beradi.

LPP O'zbekiston biz nafaqat ishni, balki xodimlarimizning rivojlanishini va qulay muhitni qadrlaymiz. Shu sababli biz bir qator imtiyozlarni taklif etamiz:

Bizning jamoaga qo‘shilishning afzalliklari!

Xodimlar uchun chegirma:

kompaniyamizning beshta brendidagi mahsulotlarga 25% chegirma taqdim etiladi.

Moslashuvchan ish boshlash vaqti:

ish va shaxsiy hayot muvozanatini qadrlaymiz va uch xil ish jadvalni taklif qilamiz.

Kasbiy o‘sish imkoniyatlari:

mutaxassislar, menejerlar va direktorlar uchun o‘sish imkoniyatlari yaratiladi.

Dress-code byudjeti:

boshqaruv lavozimlari uchun ular ishlayotgan brend kiyimlarini xarid qilishga maxsus byudjet ajratiladi.

Ofisda ishlash imkoniyati:

Logistika​

Do‘konlar bizning kompaniyamizning yuragi hisoblanadi, va eng muhim jarayonlardan biri — Polshadan O’zbekistonga mahsulotlarni yetkazib berish hamda ularni shaharlar bo‘yicha taqsimlashdir. Logistika bo‘limi jamoasi ushbu jarayonning barcha bosqichlari bilan shug‘ullanadi: omborxona ishlari, xalqaro savdo jarayonlari, sertifikatlash va boshqa ishlar.

Moliya / Buxgalteriya ​

Moliya bo‘limi kompaniyaning eng muhim jarayonlari bilan shug‘ullanadi: tovar savdosi, hisobotlar va yetkazib beruvchilar bo‘yicha hujjatlar, banklar bilan hamkorlik, kassa operatsiyalarini yuritish, ish haqi hisoblash hamda kompaniyaning mukofotlash tizimini boshqarish kiradi.

HR / Ish beruvchi brendi ​

HR bo‘limining asosiy vazifasi — eng yaxshi mutaxassislarni topish, jalb etish va rivojlantirish. Bu oddiygina ishga yollash emas, balki uzoq muddatli talantlarni jalb etish hamda va ularni rivojlantirish strategiyasidir. Bundan tashqari, bo‘lim ish beruvchining brendini rivojlantirish yo‘nalishida ham faoliyat yuritib, xodimlarni ilhomlantirish, motivatsiyani oshirish va kompaniya ichida samarali ish muhitini yaratishga qaratilgan loyihalarni amalga oshiradi.

Yuridik bo‘lim ​

Yuridik bo‘lim xodimlari kompaniya hujjatlarini tuzish va ularni qonunchilik talablariga muvofiqlashtirish jarayonlari bilan shug‘ullanadi. lar, shuningdek, hamkorlar yoki boshqa tomonlar bilan ishlash jarayonida qonunlarga zid bo‘lishi mumkin bo‘lgan holatlarni oldindan tekshiradilar va xatarlarni kamaytiradilar.

IT bo‘limi ​

IT jamoamiz kompaniyaning texnik tomondan to‘g‘ri ishlashini ta’minlaydi. Ular serverlar, turli dasturlar va portallar faoliyatini kerakli darajada qo‘llab-quvvatlaydilar hamda axborot xavfsizligini nazorat qiladilar.

Lizing / Biznesni rivojlantirish bo‘limi​

Biznesni rivojlantirish bo‘limi har bir brend standartlariga mos keladigan yangi savdo maydonlarini topish va ochish bo‘yicha faol ish olib boradi. Har bir joy brendning texnik va iqtisodiy talablariga javob berishi talab etiladi.

Qurilish va ekspluatatsiya bo‘limi ​

Qurilish va ekspluatatsiya bo‘limlari savdo maydonlari bilan muzokaralarni olib borish, qurilish va montaj ishlarini tashkil etish jarayonlarini boshqaradi. Shuningdek, ular do‘kon ishga tushirilgandan so‘ng texnik qo‘llab-quvvatlashni ta’minlaydi.

Kompaniyamizda ishlashning afzalliklari quyidagilarni o‘z ichiga oladi:

Xodimlar uchun chegirma:

Biz xodimlarimizga kompaniyaning beshta brendining mahsulotlariga 25% chegirma taqdim etamiz.

Bonus tizimi:

Ofis xodimlari uchun yarim yillik mukofot tizimi mavjud bo‘lib, u kompaniyaning sotuv natijalari va moliyaviy ko‘rsatkichlari asosida hisoblanadi.

Ish kunini erkin boshlash:

Biz xodimlarimiz uchun ish va shaxsiy hayot muvozanatini qadrlaymiz va ishga kirish uchun 3 xil grafikni taklif qilamiz.

Karyera qilish imkoniyatlari:

Biz xodimlarimizning rivojlanishiga ko‘maklashamiz va mutaxassislar, menejerlar va direktorlar uchun ichki karyerada o‘sish imkoniyatlarini taqdim etamiz.

Korporativ aloqa va taksi:

Xodimlarimizga korporativ mobil aloqa va telefonlar taqdim etiladi. Shuningdek, do‘konlarga, davlat idoralariga, markaziy omborga va boshqa joylarga xizmat safarlari uchun korporativ taksi ham taqdim etiladi.

Ofis jihozlari:

Har bir xodim xizmat maqsadlarida korporativ mashinadan foydalanishi mumkin. Ayrim lavozimlar uchun shaxsiy foydalanish uchun ham ajratiladigan alohida korporativ mashina taqdim etiladi.

Korporativ tadbirlar:

Biz LPP oilasi sifatida har bir xodim o‘zini jamoamizning ajralmas qismi sifatida his etishini istaymiz. Shu maqsadda biz mamnuniyat bilan yangi yil korporativlari, yozgi timbildinglar va shunga o‘xshash tadbirlarni uyushtiramiz.

Har yillik xalqaro uchrashuvlar:

Ayrim xodimlar lavozimi va ish xususiyatiga qarab, har yili Polshadagi bosh ofisda o‘tkaziladigan xalqaro kick-off uchrashuvlarda qatnashish imkoniyatiga ega bo‘ladilar. Ushbu uchrashuvlarda turli davlatlardan kelgan jamoalar tajriba almashadilar, yangi bilimlarga ega bo‘ladilar va samarali hamda yoqimli vaqt o‘tkazadilar. Ba’zan ushbu uchrashuvlar bosh ofis qaroriga ko‘ra Yevropa mamlakatlarining boshqa shaharlarida ham o‘tkazilishi mumkin.