Твоя карьера в LPP

Международная компания LPP представлена 5 известными fashion-брендами: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Каждый из брендов ориентирован на различные группы клиентов, отличающихся по своему уникальному стилю, способу самовыражению и потребностям. Сегодня магазины компании успешно работают в 46 странах по всему миру с более чем 63 000 магазинов.

В Беларуси представлены все пять брендов компании под названием локального fashion-ритейлера LPP BLR и насчитывает 27 магазинов по всей стране. Сегодня в нашей компании работают 22 сотрудника в бэк-офисе и свыше 450 сотрудников в магазинах.

Мы стремимся придерживаться ценностей ответственности, открытости и уважения к каждому сотруднику нашей компании, так как понимаем, что каждый из нас – это принадлежность к целям и миссии компании, которые дают нам возможность двигаться вперед, становясь одним из узнаваемых fashion-ритейлером в мире.

Возможность построения карьеры в fashion-ритейле

Продавец-консультант ​

Продавец-консультант заботится о высококачественном обслуживании клиентов, управлении выкладкой товаров в магазине и увеличении объема продаж. Эта должность идеально подходит для тех, кто стремится погрузиться в мир моды и углубленно изучить розничную торговлю, независимо от того, есть ли у них опыт работы в этой сфере или нет.

Подать заявку
Подробнее

Визуальный мерчандайзер Reserved​

Визуальный мерчандайзер занимается организацией магазина согласно стандартам визуального мерчандайзинга, повышением объема продаж и обеспечением качественного обслуживания клиентов. Эта роль идеально подходит для специалистов с опытом работы в области визуального мерчандайзинга и интересом к последним тенденциям.

Подать заявку
Подробнее

Менеджер отдела ​

Управление организацией поставок, поддержание стандартов визуального мерчандайзинга, достижение целей по продуктивности и выполнение плана продаж. Контроль за профессиональным обслуживанием клиентов магазина продавцами-консультантами и управление персоналом, включая прием и профессиональное развитие сотрудников, также входят в обязанности.

Подать заявку
Подробнее

Директор магазина ​

Директор магазина отвечает за достижение планов продаж и оптимизацию ключевых показателей эффективности. Он также управляет командой и продвигает продукцию с учетом текущих стандартов визуального мерчандайзинга и целевых продаж. Эта роль идеально подходит для профессионалов с опытом работы в аналогичной позиции от одного до двух лет.

Подать заявку
Подробнее
Мы предоставляем следующие преимущества для сотрудников, которые работают с нами:
Возможность работы в офисе:

Логистика ​

Магазины являются сердцем нашей компании, и одним из важнейших процессов является доставка товаров и их распределение по городам. Сотрудники отдела Логистики занимаются полным циклом процессов, включая складские операции, внешнеэкономическую деятельность, сертификацию и другие аспекты.

Подать заявку
Подробнее

Бухгалтерия ​

Финансовый отдел охватывает различные направления и процессы, такие как продажа товаров, отчетность и документация по поставщикам, взаимодействие с банками и учет кассовых операций, расчет заработной платы и управление системой премирования компании.

Подать заявку
Подробнее

Управление персоналом (HR) ​

Отдел управления персоналом занимается наймом и обучением персонала как в офисе, так и в магазинах. Он также внедряет различные процессы и проекты, направленные на мотивацию сотрудников и повышение эффективности работы.

Подать заявку
Подробнее

Маркетинг и брендинг работодателя ​

Отдел маркетинга ведет работу по координации и внедрению маркетинговых акций согласно стандартам каждого бренда, а также совместно с HR-отделом работает над повышением узнаваемости бренда работодателя для потенциальных кандидатов.

Подать заявку
Подробнее

Управление розницей ​

Региональные директора по продажам руководят работой магазинов и сотрудничают по иным вопросам и с головным офисом. Основные обязанности – развитие команды продаж, мониторинг и реагирование на изменения рынка, управление и контроль бюджета, а также систематическая проверка достижения краткосрочных и долгосрочных целей Компании.

Подать заявку
Подробнее

Охрана труда / отдел эксплуатации ​

Сотрудники отдела эксплуатации и охраны труда обеспечивает бесперебойную работу оборудования и инфраструктуры Компании, а также контролирует соблюдение требований по охране труда и технике безопасности. Он организует обслуживание и ремонт помещений, проводит проверки рабочих мест, разрабатывает и внедряет меры по предотвращению несчастных случаев. Также отдел отвечает за обучение сотрудников безопасным методам работы и взаимодействует с надзорными органами.

Подать заявку
Подробнее
Мы предоставляем следующие преимущества для сотрудников офиса, которые работают с нами:

Наши ценности
Мы работаем в условиях постоянных изменений, но неизменными остаются наши основные ценности — принципы, которым мы остаемся верны на протяжении многих лет. Они помогают нам сосредоточиться на том, что действительно важно в нашем бизнесе, и обеспечивают импульс, который движет нашей повседневной работой.

В основе нашей культуры лежит FAST — наша главная ценность и фундамент остальных четырех. Она идеально отражает дух LPP: внутреннее стремление к росту, которое позволяет нам постоянно развиваться.

FAST

Разумная скорость — это ценность, лежащая в основе каждого процесса и действия, направленного на рост бизнеса. Мы принимаем решения быстро и не боимся их менять, если понимаем, что они были ошибочными.

Fire-Fuelled

FIRE–FUELLED

Мы увлечены своим делом. Мы мыслим и действуем как предприниматели, движимые страстью к своей работе. Наша приверженность как личному, так и корпоративному успеху мотивирует нас усердно трудиться каждый день.

Ambition-Driven

AMBITION–DRIVEN

У нас есть смелость стремиться к большему. Мы достигаем амбициозных целей, а затем немедленно ставим перед собой новые, еще более сложные задачи.

Success-Focused

SUCCESS-FOCUSED

Результат имеет ключевое значение. Мы эффективны и открыты для новых инициатив. Мы сосредоточены на достижении результатов и успешной реализации наших приоритетов. Чувство собственной значимости позволяет нам справляться с любой задачей.

Trust-Based

TRUST-BASED

В основе нашей работы лежит доверие. Мы предоставляем автономию и свободу принятия решений, доверяя чувству ответственности друг друга. Мы уважаем друг друга и можем полагаться друг на друга. Мы ценим профессионализм выше занимаемой должности.

Sinsay map